單項(xiàng)選擇題制定薪酬的原則不包括（）原則。
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有刺激性
D.彈性
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1.單項(xiàng)選擇題由于工資總額的各項(xiàng)組成均與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素直接相關(guān)，工資總額的在所難免，因此，確定工資總額（）是十分重要的。
A.調(diào)整的幅度
B.調(diào)整的時(shí)間
C.調(diào)整的時(shí)機(jī)
D.調(diào)整的方法
2.單項(xiàng)選擇題平均薪酬利潤(rùn)率，是企業(yè)員工實(shí)際年度薪酬總額和計(jì)劃完成的年度利潤(rùn)總額之間的比率，平均薪酬利潤(rùn)率越高，說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益（）。
A.越差
B.越好
C.沒(méi)有變化
D.兩者之間沒(méi)有關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)價(jià)值觀念指導(dǎo)企業(yè)管理的各個(gè)方面，對(duì)企業(yè)薪酬管理也有重大影響，最主要的是（）反映企業(yè)對(duì)員工本性、價(jià)值的認(rèn)識(shí)。
A.薪酬
B.價(jià)值觀
C.制度
D.管理
4.單項(xiàng)選擇題為了保持企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)進(jìn)行成本與收益的比較，通過(guò)了解（）人工成本狀況，決定企業(yè)的薪酬水平。
A.市場(chǎng)
B.國(guó)家機(jī)關(guān)
C.外企
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)（）。
A.企業(yè)利潤(rùn)
B.占有市場(chǎng)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.完成任務(wù)
最新試題
企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？
題型：?jiǎn)柎痤}
績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類(lèi)管理，是指可將企業(yè)的部門(mén)分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策？
題型：?jiǎn)柎痤}
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？
題型：?jiǎn)柎痤}