單項(xiàng)選擇題適當(dāng)拉開(kāi)員工之間的薪酬差距體現(xiàn)了（）原則。
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有刺激性
D.吸引人才的
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1.單項(xiàng)選擇題實(shí)際上薪酬原則是一個(gè)企業(yè)給員工傳遞信息的渠道，也是企業(yè)（）的體現(xiàn)。
A.文化
B.發(fā)展戰(zhàn)略
C.價(jià)值觀(guān)
D.目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題制定薪酬的原則不包括（）原則。
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有刺激性
D.彈性
3.單項(xiàng)選擇題由于工資總額的各項(xiàng)組成均與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素直接相關(guān)，工資總額的在所難免，因此，確定工資總額（）是十分重要的。
A.調(diào)整的幅度
B.調(diào)整的時(shí)間
C.調(diào)整的時(shí)機(jī)
D.調(diào)整的方法
4.單項(xiàng)選擇題平均薪酬利潤(rùn)率，是企業(yè)員工實(shí)際年度薪酬總額和計(jì)劃完成的年度利潤(rùn)總額之間的比率，平均薪酬利潤(rùn)率越高，說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益（）。
A.越差
B.越好
C.沒(méi)有變化
D.兩者之間沒(méi)有關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)價(jià)值觀(guān)念指導(dǎo)企業(yè)管理的各個(gè)方面，對(duì)企業(yè)薪酬管理也有重大影響，最主要的是（）反映企業(yè)對(duì)員工本性、價(jià)值的認(rèn)識(shí)。
A.薪酬
B.價(jià)值觀(guān)
C.制度
D.管理
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形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策？
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