A.把崗位細(xì)分為要素
B.都要確立標(biāo)準(zhǔn)
C.分析結(jié)果相同
D.沒有共同點(diǎn)
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A.數(shù)據(jù)分析法
B.數(shù)據(jù)排列法
C.數(shù)據(jù)組合法
D.數(shù)據(jù)疊加法
A.分析崗位要素
B.搜集崗位信息
C.劃分崗位級別
D.劃分崗位系列
A.崗位分類法
B.成對排列法
C.定限排列法
D.崗位比較法
A.合同期內(nèi)所有差額25%的補(bǔ)償金
B.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)25%的補(bǔ)償金
C.補(bǔ)償合同執(zhí)行期內(nèi)每年一個(gè)月的報(bào)酬,不足一年的,按一年計(jì)算
D.補(bǔ)償合同剩余期內(nèi)每年一個(gè)月的報(bào)酬,不足一年的,按一年計(jì)算
A.制定最低工資的辦法
B.最低工資的標(biāo)準(zhǔn)
C.最低工資的支付方法
D.最低工資的范圍
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