單項選擇題人力資源規(guī)劃本質是()
A.要確保組織在需要的時間和需要的崗位上獲得各種所需的人才(包括數量和質量兩個指標),人力資源規(guī)劃就是要使組織和個人得到長期的益處
B.要在組織和員工的目標達到最大一致的情況下,使人力資源的供給和需求達到最佳的平衡
C.要分析組織在環(huán)境的變化中的人力資源需求狀況并制定必要的政策和措施以滿足這些要求
D.在分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀的基礎上,科學預測組織在未來環(huán)境變化中人力資源的供給與需求狀況,并制定必要的措施使組織適時獲得所需的具有一定技能的工作人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
題型:單項選擇題
信度指的是()
題型:單項選擇題
脫產培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型:判斷題
并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論()。
題型:多項選擇題
關于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質特征,強調人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。
題型:判斷題
20世紀60年代,管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題