單項(xiàng)選擇題職位分析問卷（PAQ）是一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的定量工作分析法，它是1972年由（）開發(fā)。
A.霍桑
B.普渡大學(xué)教授E J.McComick
C.德魯克
D.斯蒂芬.P.羅賓斯
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1.單項(xiàng)選擇題面談法的缺點(diǎn)有（）
A.簡(jiǎn)單、快捷
B.其所收集的信息包括可能從未以書面表達(dá)的信息
C.信息有可能失真
D.提供了一個(gè)向大家說明工作分析的必要性和作用的機(jī)會(huì)
最新試題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們?cè)鯓訉?duì)分配決定測(cè)內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題