A.共產黨領導原則
B.民主集中制原則
C.依法行政原則
D.精簡統(tǒng)一效能原則
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A.集權式領導方式
B.分權式領導方式
C.均權式領導方式
D.放任式領導方式
A.各種決定的協(xié)調
B.辦公室事務的協(xié)調
C.各種活動的協(xié)調
D.社會關系協(xié)調
A.組織職能
B.協(xié)調職能
C.控制職能
D.監(jiān)督職能
A.統(tǒng)一性
B.執(zhí)行性
C.法制性
D.強制性
A.行政首長負責制
B.民主制的中央集權制
C.一級領導一級的領導體制
D.民主制
最新試題
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸到他們的意識中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。