A.有計(jì)劃的安排好時(shí)間
B.學(xué)會(huì)節(jié)省時(shí)間
C.取消會(huì)議
D.學(xué)會(huì)控制時(shí)間
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A.領(lǐng)導(dǎo)職位
B.非領(lǐng)導(dǎo)職位
C.中層職位
D.所有職位
A.信息反饋
B.信息
C.信息傳遞
D.信息選擇
A.最優(yōu)準(zhǔn)則
B.漸進(jìn)準(zhǔn)則
C.統(tǒng)一準(zhǔn)則
D.差異準(zhǔn)則
A.組織體制
B.職能體系
C.領(lǐng)導(dǎo)體制
D.編制法
A.知識(shí)背景
B.知識(shí)層次
C.知識(shí)結(jié)構(gòu)
D.氣質(zhì)結(jié)構(gòu)
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。