多項選擇題以下為人事行政原則的有（）。
A.任人為賢原則
B.適才適用原則
C.晉升唯功原則
D.智能互補原則
E.積極激勵原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題我國公務員培訓類型有（）。
A.終身培訓
B.初任培訓
C.任職培訓
D.更新知識培訓
E.崗位培訓
2.多項選擇題人事行政的地位和作用有（）。
A.提高行政管理質量和效率
B.實現(xiàn)政治穩(wěn)定、鞏固國家政權
C.有力地推進政治民主化進程
D.充分開發(fā)利用人力資源
E.推動和促進生產(chǎn)力發(fā)展與社會的全面進步
3.多項選擇題領導方式按行政領導者指導工作的重點不同可分（）。
A.重人式領導方式
B.集權式領導方式
C.重事式領導方式
D.人事并重式領導方式
E.分權式領導方式
4.單項選擇題（）最早建立現(xiàn)代公務員制度。
A.中國
B.英國
C.美國
D.法國
5.單項選擇題行政人員的知識水平和業(yè)務能力是指公務人員的（）。
A.才
B.德
C.能
D.廉
最新試題
（）是領導職能中引導功能的重要內容。
題型：單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。
題型：單項選擇題
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
題型：單項選擇題
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
題型：單項選擇題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。
題型：單項選擇題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
題型：單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
題型：單項選擇題
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
題型：單項選擇題
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
題型：單項選擇題
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
題型：單項選擇題