A.意大利
B.英國(guó)
C.美國(guó)
D.法國(guó)
E.中國(guó)
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A.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.專斷式領(lǐng)導(dǎo)方式
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)方式
E.均權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
A.做決策
B.行政令
C.用干部
D.出主意
E.開(kāi)好會(huì)
A.抓中心工作
B.統(tǒng)籌兼顧
C.協(xié)調(diào)平衡
D.應(yīng)變突發(fā)事件
E.即興演講
A.產(chǎn)生的時(shí)代不同
B.決策的主體構(gòu)成不同
C.決策過(guò)程的表現(xiàn)形式不同
D.決策所憑借的手段不同
E.決策模式不同
A.任人為賢原則
B.適才適用原則
C.晉升唯功原則
D.智能互補(bǔ)原則
E.積極激勵(lì)原則
最新試題
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。