最新試題
員工滿意度調(diào)查反饋應集中宣傳員工滿意度高的結(jié)果。
懲罰可以立即矯正員工的不良行為，并對其他員工產(chǎn)生威懾作用，確保組織正常有效的運行。
雙贏談判中，談判者應注意談判雙方兼容利益的存在，即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
創(chuàng)造追求進步的企業(yè)氛圍是企業(yè)而非員工的責任。
組織變革的目的在于提升自身的競爭力和持發(fā)展的能力。
