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績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。

下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。

行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。

薪酬體系設計的基本要求是（）。

關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。

正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。

工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。

員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。

進行崗位評價的基本原則有（）。

對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。