多項選擇題影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素主要有()
A.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.職位的類型
C.企業(yè)形象和自身條件
D.招聘成本
E.政府用人政策
F.企業(yè)的承受能力
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1.多項選擇題影響招聘的市場因素主要有()
A.專業(yè)能力
B.地理范圍
C.勞務中介機構
D.競爭對手情況
E.企業(yè)規(guī)模擴大
2.多項選擇題影響招聘的外部因素主要有()
A.國家政策法規(guī)
B.政治體制改革
C.社會經(jīng)濟制度
D.技術進步
E.風俗習慣
F.勞動力市場狀況
3.多項選擇題力資源招聘有兩個前提()
A.制定人力資源規(guī)劃
B.發(fā)布招聘廣告
C.進行工作分析
D.人力資源供求預測
E.人力資源規(guī)劃預算
5.單項選擇題哪國大多數(shù)企業(yè)采用“砌石墻”模式招聘員工()
A.日本
B.美國
C.德國
D.香港
最新試題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
下列選項關于素質(zhì)與績效的關系描述正確的是()
題型:單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題