單項選擇題利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
A.心理定勢
B.心理強化
C.認同心理
D.模仿心理
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1.單項選擇題銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
A.“硬漢”型文化
B.“盡力”型文化
C.“賭注”型文化
D.“程序”型文化
2.單項選擇題組織目標、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
A.整體層次
B.精神層次
C.制度層次
D.外顯層次
3.單項選擇題“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
A.學(xué)歷
B.資歷
C.績效
D.計劃
4.單項選擇題職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
A.負相關(guān)
B.不相關(guān)
C.正相關(guān)
D.有一定關(guān)系
5.單項選擇題依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
A.工資
B.獎金
C.津貼福利
D.精神鼓勵
最新試題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題