單項選擇題哪國大多數企業(yè)采用“砌石墻”模式招聘員工()
A.日本
B.美國
C.德國
D.香港
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1.單項選擇題招聘過程中的廣告費、招聘人員工資和差旅費、考核費、辦公費及聘請專家的費用都是()
A.招聘的重置成本
B.招聘的直接成本
C.招聘的機會成本
D.招聘的間接成本
2.單項選擇題現代企業(yè)競爭的實質是()
A.商品價格的競爭
B.人力資源的競爭
C.產品質量的競爭
D.企業(yè)文化的競爭
3.單項選擇題主要目的是了解素質現狀或素質開發(fā)問題的人員素質測評類型是()。
A.診斷性測評
B.考核性測評
C.開發(fā)性測評
D.配置性測評
4.單項選擇題以完成某項或某些實際工作任務為基礎,通進活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是()。
A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測驗
D.能力傾向測驗
5.單項選擇題寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是()。
A.角色扮演
B.無領導小組討論
C.模擬面談
D.經歷背景面談法
最新試題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
“功效晉升制”強調職務晉升依據()
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工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點,該方法是()
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部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
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利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
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廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
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依據貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
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1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
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勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
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