A.行政道德
B.行政良心
C.實(shí)現(xiàn)職業(yè)功能的能力
D.行政規(guī)范
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A.體制倫理
B.規(guī)范倫理
C.政策倫理
D.公務(wù)員倫理
A.對(duì)行政組織形式的影響
B.對(duì)行政觀念的影響
C.對(duì)行政風(fēng)氣的影響
D.對(duì)高效行政的影響
A.引導(dǎo)
B.約束規(guī)范
C.凝聚
D.激勵(lì)
A.階級(jí)性
B.歷史性
C.穩(wěn)定性
D.民族性
A.是組織成員的共同認(rèn)知系統(tǒng)
B.是組織成員均認(rèn)可的行為方式
C.是組織成員價(jià)值觀背后的基本假設(shè)
D.是組織成員的心理契約
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最新試題
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過(guò)()等方面加以推進(jìn)。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。