單項選擇題

什么是管理？有這樣幾種說法：
（1）“管理就是為在集體中工作的人謀劃和保持一個能使他們完成預定目標和任務的工作環(huán)境”
（2）“管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制?！?br /> （3）“管理就是決策”。
（4）“管理就是通過其他人來完成工作”。
（5）“管理是由一個或更多的人來協(xié)調(diào)他人活動，以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進行的各種活動?！?br /> 對于這些觀點，下面哪一種判斷更為科學？（）

A.（1）的說法更為科學，所以大多數(shù)管理學教材都遵循這種框架
B.這些說法本質(zhì)上并沒有什么差別，只是描述的角度不同而已
C.（5）的說法更科學，這反映出管理要追求增強效應的本質(zhì)
D.這些說法都只是關注管理的某方面局部問題，所以才有不同的解釋


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1.單項選擇題做什么、為什么做，何時、何地、何人、如何做是（）應解決的問題。

A.組織職能
B.計劃職能
C.控制職能
D.領導職能

3.單項選擇題情景理論將下屬的成熟程度作為領導選擇正確的領導風格的重要依據(jù)。領導者提供極少的指導和支持的領導風格被稱為（）。

A.指導（高任務-低關系）
B.推銷（高任務-高關系）
C.參與（低任務-高關系）
D.授權(quán)（低任務-低關系）

4.單項選擇題在領導理論中，領導者嚴格執(zhí)行制度，建立良好的工作秩序和責任制，但不注意關心愛護下屬，與下屬關系不融洽的領導類型被成為（）。

A.低組織高體諒的領導行為
B.高組織低體諒的領導行為
C.高組織高體諒的領導行為
D.低組織低體諒的領導行為

5.單項選擇題以下西方激勵理論中的哪些理論不屬于內(nèi)容型激勵理論（）。

A.馬斯洛“需求層次理論”        
B.弗魯姆“期望理論”
C.赫茲伯格“雙因素理論”       
D.麥克里蘭“成就激勵理論”