多項選擇題工作規(guī)范中的顯性任職資格包括（）。
A.身體素質(zhì)
B.工作經(jīng)驗
C.受教育程度
D.職業(yè)培訓(xùn)
E.工作技能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題制定工作規(guī)范的原則主要有（）。
A.層次性
B.客觀性
C.實用性
D.科學(xué)性
E.階段性
2.單項選擇題確定績效標準必須遵守SMART原則，其中A代表（）。
A.具體
B.可實現(xiàn)
C.可度量
D.有時限
3.單項選擇題工作描述的核心內(nèi)容是（）。
A.工作聯(lián)系
B.組織圖
C.工作職責(zé)
D.工作概要
4.單項選擇題工作規(guī)范的基礎(chǔ)是（）。
A.工作描述
B.工作性質(zhì)
C.工作規(guī)范
D.工作關(guān)系
5.單項選擇題說明了一項工作對任職者在教育程度、工作經(jīng)驗、知識、技能和個性特征方面的最低要求的是（）。
A.工作性質(zhì)
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.工作關(guān)系
最新試題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻大小等因素所決定的。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題