A.員工的積極性
B.客觀的考核
C.個(gè)人需求
D.組織的目標(biāo)
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A.加大精神投入
B.加強(qiáng)對員工培訓(xùn)
C.將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)關(guān)聯(lián)
D.提高企業(yè)利潤
A.分析培訓(xùn)需求
B.制訂培訓(xùn)課題與培訓(xùn)方案
C.對培訓(xùn)評估
D.實(shí)施培訓(xùn)
A.人文主義
B.客觀主義
C.部門主義
D.本位主義
A.直接排序法
B.比較法
C.量表法
D.360度考核
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）