A.關注 B.對組織結構的設計 C.對危機的反應 D.角色榜樣
最新試題
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
文化的哪個維度最容易接受變革型領導（）
以下哪個國家擁有“風險導向”文化，因此更不愿意接受變革（）
