問(wèn)答題根據(jù)弗魯姆的期望理論，你認(rèn)為管理者應(yīng)該怎樣做，才能真正提高對(duì)員工的激勵(lì)力？
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1.問(wèn)答題試說(shuō)明企業(yè)文化與組織變革的關(guān)系。
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)在向批發(fā)商大批交貨時(shí)，稱其產(chǎn)品的合格率為95%以上，買方隨即抽取其中的10件進(jìn)行檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)有2件不合格，則（）
A.賣方肯定虛報(bào)了產(chǎn)品合格率
B.該產(chǎn)品的合格率應(yīng)為80%
C.買方可能因抽取的樣本太少，導(dǎo)致結(jié)果不準(zhǔn)確
D.產(chǎn)品合格率應(yīng)該是兩個(gè)合格率的平均數(shù)
5.單項(xiàng)選擇題張三在某公司任軟件開發(fā)部主任，并兼任市場(chǎng)部經(jīng)理，工作三年后，離開該公司，自己開辦了一家公司從事同類業(yè)務(wù)，并將原公司與自己熟悉的客戶的業(yè)務(wù)都接到了自己的公司，干得很紅火，你認(rèn)為張三的行為（）
A.“寧為雞頭，不作鳳尾”，張三是好樣的
B.正常競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)可非議
C.體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)精神
D.對(duì)這種競(jìng)爭(zhēng)行為，應(yīng)有相應(yīng)的政策法規(guī)約束
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題