A.日本的溝通方式更加民主化,優(yōu)于美國的溝通方式
B.美國的溝通方式更加直截了當(dāng),講求效率,優(yōu)于日本方式
C.兩種溝通方式反映了不同國家文化差異和社會文化環(huán)境,難以評價其優(yōu)劣
D.對于時間敏感性強的決策,應(yīng)采用美國式溝通方式,其他類型溝通應(yīng)更多地采用日本式溝通
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A.目標的價值(對員工的吸引程度)
B.員工經(jīng)過努力實現(xiàn)的可能性(期望概率大?。?br />
C.A+B
D.以上內(nèi)容并不全面
A.標新立異
B.科技以人為本
C.追求利潤最大化
D.用變換彩殼的方式試樣中國人喜歡什么樣的色彩
A.按照當(dāng)前我國城市人口的消費水平,北京不具備發(fā)展shopping mall的條件
B.北京已具備條件,因為它是具有國際化色彩的大城市,年輕人追求時尚、刺激,提前消費理念正在逐步形成
C.北京已具備條件,隨著北京衛(wèi)星城的興起和家庭轎車的普及,以及對周邊地區(qū)的輻射和影響力的擴大,對發(fā)展shopping mall構(gòu)成有利的條件
D.B+C
A.組織是開放的系統(tǒng),既有其一定的獨立性,又能根據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整其功能與行為
B.組織基本要素是人,人的行為不能等同于機器
C.現(xiàn)代企業(yè)的組織不是僵化的模式,應(yīng)保持一定的彈性和動態(tài)性
D.組織相當(dāng)于人的軀體:戰(zhàn)略是靈魂,生產(chǎn)是軀干,營銷是四肢
A.專家的意見不準確,上述評估結(jié)果不太可能發(fā)生
B.甲企業(yè)運用惡性競爭,拼成本,使企業(yè)盈利能力不斷下降
C.甲企業(yè)為增加產(chǎn)量和銷量,造成產(chǎn)品質(zhì)量下降
D.甲企業(yè)為增加產(chǎn)量和銷量,大量貸款,無法償還,形成虧損
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
管理學(xué)上的雙子星座是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
來自于員工個人的壓力因素包括()