A.企業(yè)多安排員工參加各類培訓(xùn)
B.培訓(xùn)可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工
C.培養(yǎng)員工必須要建立一套教練的文化
D.員工多參加會議，了解公司管理流程
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A.管理流程
B.培養(yǎng)出員工的理想行為
C.價值觀的培養(yǎng)
D.員工參與管理
A.管理就是要開會
B.管理是企業(yè)的內(nèi)耗
C.管理就是用權(quán)力來控制團(tuán)隊
D.做管理首先就是要管好自己
A.管理就是溝通
B.溝通的效率和速度是競爭力
C.內(nèi)耗來自溝通不暢
D.大企業(yè)才需要做信息化系統(tǒng)
A.管理流程=管理目標(biāo)×管理方法×管理機(jī)制×工具
B.能力＝管理目標(biāo)+管理方法+管理機(jī)制+工具
C.能力＝管理目標(biāo)+管理方法+工具
D.能力＝管理目標(biāo)×管理方法×管理機(jī)制
A.績效的目標(biāo)一定要很清晰
B.績效評估是唯一正式的企業(yè)上下溝通的渠道
C.KPI是可以自己設(shè)計的
D.績效評估由人事部門來設(shè)定
最新試題
主動性的基本過程要素是（），它會促使一個人主動去做他應(yīng)該做的事。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來展示明天的現(xiàn)實。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對未來美好現(xiàn)實的（）。是人們實現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
職業(yè)能力是人們成功從事某一（）職業(yè)活動所必備的一系列（）、（）的個性心理特征。職業(yè)能力與（）緊密聯(lián)系在一起，具備相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)能力可以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格。職業(yè)能力由兩大部分組成，即（）和關(guān)鍵能力。
世界上大多數(shù)的成功都不是一蹴而就的，我們在付出努力的同時，還需要學(xué)會（）。
有關(guān)協(xié)作的特征理解正確的說法（）。
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍，下列對頻繁跳槽正確的看（）。
踏實不是空中樓閣，要想做到工作踏實，需要（）。
在學(xué)習(xí)的過程中，我們掌握一個（），能夠做到事半功倍的效果。
當(dāng)今社會中很多大學(xué)生不能很好地自我控制，不屬于這一類的是（）。
關(guān)于良好的語言溝通表述不正確的是（）。