多項選擇題在現(xiàn)代薪酬管理理念中，哪些觀點是正確的？（）
A.金錢是效果最好的激勵工具
B.人們在工作中感受到的自尊和自豪感，也是工作報酬的一種，甚至有時候其效果超過工資和獎金
C.薪酬管理最根本的就是對勞動生產(chǎn)率的管理
D.薪酬管理應(yīng)與嚴格、科學(xué)的考核制度相配合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題下面哪些是影響薪酬的內(nèi)在因素？（）
A.職務(wù)的高低
B.技術(shù)和訓(xùn)練水平
C.工作環(huán)境
D.生活費用和物價水平
2.多項選擇題公司小王因公到外地出差，公司除了要給予小王正常的工資以外，還必須應(yīng)給予小王一定的？（）
A.獎金
B.津貼
C.補貼
D.福利
3.多項選擇題下面哪些問題是中國企業(yè)實行股票棄權(quán)的特殊問題？（）
A.股票來源的制度障礙
B.稅收制度的限制
C.缺乏相應(yīng)的會計準則來規(guī)范
D.會造成企業(yè)內(nèi)部收入的兩級分化
4.多項選擇題股票棄權(quán)計劃在哪些類型的公司內(nèi)采用會產(chǎn)生更好的效果？（）
A.告訴成長性企業(yè)
B.效益告訴增長企業(yè)
C.將要上市的企業(yè)
D.高科技企業(yè)
5.多項選擇題股票期權(quán)的特點有？（）
A.與普通流通股無差別
B.既是員工的權(quán)利，也是其義務(wù)
C.購買價格是一種優(yōu)惠價或鎖定價
D.與預(yù)期的股票升值掛鉤