A.文化，即建立一套項(xiàng)目管理的理念
B.人才，即專注于人才管理、持續(xù)培訓(xùn)以及正式知識(shí)的遷移
C.過(guò)程，即通過(guò)建立和采用標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目實(shí)踐和過(guò)程支持項(xiàng)目管理
D.組織，即建立一個(gè)適合持續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目的組織架構(gòu)

A.每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)變成現(xiàn)實(shí)的可能性有多大
B.某個(gè)風(fēng)險(xiǎn)成真將對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生多大影響
C.某個(gè)風(fēng)險(xiǎn)成真將對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生多大危害
D.每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)與項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)性有多大