A．勞動(dòng)待遇
B．組織的嚴(yán)密程度
C．勞動(dòng)范圍
D．職業(yè)性經(jīng)濟(jì)關(guān)系
E．個(gè)體在組織中的角色和負(fù)責(zé)程度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．心理社會(huì)因素作用過(guò)強(qiáng)
B．個(gè)體對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)
C．心理社會(huì)因素作用持續(xù)過(guò)短
D．精神疾病對(duì)人們的心理影響過(guò)程
E．醫(yī)治疾病對(duì)個(gè)體的軀體損害
A．一種
B．兩種
C．三種
D．四種
E．五種
A．與己不相干
B．對(duì)已有意義
C．潛在對(duì)策
D．感到挑戰(zhàn)
E．感到威脅
A．職業(yè)變動(dòng)
B．事業(yè)成功
C．環(huán)境污染
D．風(fēng)俗習(xí)慣
E．政治變動(dòng)
A．增強(qiáng)感知能力
B．使人思維活躍
C．自我評(píng)價(jià)降低
D．注意力集中
E．良好的情緒反應(yīng)
最新試題
認(rèn)知評(píng)價(jià)是個(gè)體對(duì)應(yīng)激事件所抱有的態(tài)度和信念。()
簡(jiǎn)述心理應(yīng)激引起的機(jī)體的變化。
根據(jù)SRRS，一年內(nèi)累積分超過(guò)300，有80%的人在兩年內(nèi)有重大疾病發(fā)生。()
日常麻煩帶來(lái)的苦惱所構(gòu)成的應(yīng)激稱為困擾。()
心理防御機(jī)制來(lái)自心理應(yīng)激理論。()
應(yīng)激性生活事件量表是由霍爾姆斯和雷赫提出的。()
心身疾病其發(fā)病、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸與防治都與心理社會(huì)因素密切相關(guān)。()
同樣的應(yīng)激源對(duì)于不同的個(gè)體會(huì)產(chǎn)生相同的反應(yīng)。()
“眼不見(jiàn)為凈”“掩耳搖鈴”等方式的心理表現(xiàn)是否定作用。()
簡(jiǎn)述心身中介機(jī)制影響健康的途徑。