A.2
B.3
C.5
D.7
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.12
B.18
C.24
D.72
A.市場環(huán)境資料
B.競爭對手資料
C.工作崗位說明書
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略部署
A.商業(yè)性薪酬調(diào)查
B.政府薪酬調(diào)查
C.專業(yè)性薪酬調(diào)查
D.特殊人群薪酬調(diào)查
A.實(shí)物激勵,旅行激勵,休假獎勵,獎金
B.實(shí)物激勵,社會強(qiáng)化激勵,休假獎勵,象征性獎勵
C.實(shí)物激勵,獎金,象征性獎勵,休假獎勵
D.社會強(qiáng)化獎勵,象征性獎勵,獎金,休假獎勵
A.市場薪酬水平和公司薪酬策略
B.市場薪酬水平和員工的歷史薪酬
C.員工的歷史薪酬和公司的薪酬策略
D.公司的薪酬策略和市場形式
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素?
我國《勞動法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為()。
什么是薪酬?薪酬包括哪些形式的報(bào)酬?
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中,如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)?
計(jì)時工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么?
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么?
《勞動合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年?
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個著眼點(diǎn)”包括()。