多項選擇題下面哪些屬于支持競爭式風格的談判技巧：（）
A.理解沖突所涉及到的資源和類型，然后關注自己的目標和期望，設定具有一定高度的標準
B.設計一些備選計劃，以防止沒有獲得所期望的結果
C.多問一些問題以了解什么對另外一方非常重要，不要僅僅是找到一個優(yōu)勢就開始攻擊，要了解所有沖突涉及到的資源和類型
D.如果可能的話，讓一些技巧熟練的人參與沖突的解決
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列關于價值目標和決策目標表述正確的是：（）
A.決策目標包含有價值目標
B.決策目標等同于價值目標
C.價值目標主要是對實踐結果的預先設定，而決策目標則是對實踐的意義的評價
D.兩項決策在決策目標上的一致性說明它們在價值目標上也一致
2.單項選擇題在組織變革的唐納利模式中，弄清問題的實質，決定進行些什么變革，變革的目標是什么，如何對這些目標進行衡量等一系列問題屬于變革的哪一個環(huán)節(jié)：（）
A.認識變革的需要
B.實施計劃
C.認識限制條件
D.診斷問題
3.單項選擇題在時間平均的基礎上間斷地實施獎勵是下列哪種強化方法：（）
A.固定間斷
B.固定比率
C.變動間斷
D.變動比率
4.單項選擇題組織結構是從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，建立組織結構。一般分為三維：一是按產品劃分的事業(yè)部，是產品利潤中心；二是按職能劃分的專業(yè)參謀機構，是專業(yè)成本中心；三是按地區(qū)劃分的管理機構，是地區(qū)利潤中心：（）
A.直線職能型
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.多維立體制
5.單項選擇題在組織變革中，子系統(tǒng)中（），可能會因更大系統(tǒng)的問題而趨于失效。
A.結構慣性
B.有限的變革點
C.群體慣性
D.對已有的資源分配的威脅
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題