A.全心全意依靠工人階級
B.組織起來、切實(shí)維權(quán)
C.以人為本
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A、監(jiān)票人
B、計(jì)票人
C、唱票人
A、會員代表大會正式會議
B、會員代表大會籌備會議
C、會員代表大會預(yù)備會議
A、3至5人
B、3至7人
C、5至7人
A、等于投票人數(shù)
B、少于投票人數(shù)
C、多于投票人數(shù)
A、3%
B、5％
C、9%
最新試題
勞動競賽是工會的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
工會審計(jì)的制度和辦法由各級工會制定。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。