A、意愿
B、責(zé)任
C、權(quán)利
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A、企業(yè)規(guī)章制度
B、企業(yè)工會工作條例
C、工會章程
A.全心全意依靠工人階級
B.組織起來、切實維權(quán)
C.以人為本
A、監(jiān)票人
B、計票人
C、唱票人
A、會員代表大會正式會議
B、會員代表大會籌備會議
C、會員代表大會預(yù)備會議
A、3至5人
B、3至7人
C、5至7人
最新試題
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。