A、臨時機(jī)構(gòu)
B、管理機(jī)構(gòu)
C、常設(shè)機(jī)構(gòu)
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A、二分之一
B、三分之一
C、三分之二
A.企業(yè)董事長
B.企業(yè)總經(jīng)理
C.工會主席
A、意愿
B、責(zé)任
C、權(quán)利
A、企業(yè)規(guī)章制度
B、企業(yè)工會工作條例
C、工會章程
A.全心全意依靠工人階級
B.組織起來、切實(shí)維權(quán)
C.以人為本
最新試題
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
工作人員無論到何地出差,出租車費(fèi)用原則上不予報銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財務(wù)部門審核后予以報銷。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會工作條例》規(guī)定,集團(tuán)工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則,加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。