梁某在與其朋友合伙經(jīng)營一個(gè)施工承包公司后，打算自己創(chuàng)辦一家新的施工承包公司，做好相關(guān)準(zhǔn)備后，梁某攜帶相關(guān)材料到有關(guān)部門申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)序列三級(jí)資質(zhì)，在三個(gè)月后取得了申請(qǐng)的資質(zhì)，進(jìn)行正式施工承包，五年后由于申請(qǐng)的資質(zhì)證書有效期滿，他向資質(zhì)許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng)。根據(jù)背景材料，回答以下問題。
企業(yè)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)提交以下哪些材料？（）A.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表及相應(yīng)的電子文檔
B.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件
C.企業(yè)章程復(fù)印件
D.企業(yè)資產(chǎn)證明文件原件
E.企業(yè)主要人員證明文件原件
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某住宅小區(qū)，A承包單位對(duì)裝飾工程進(jìn)行勞務(wù)分包，A單位對(duì)勞務(wù)分包單位資質(zhì)提出了以下兩個(gè)方面的要求：
1、資格要求：施工作業(yè)隊(duì)所在的勞務(wù)企業(yè)應(yīng)符合建筑施工工程資質(zhì)要求；勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的隊(duì)伍；施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門的備案。
2、政策管理要求：勞務(wù)隊(duì)伍的管理行為應(yīng)符合國家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求。勞務(wù)分包單位確定后，A承包單位勞務(wù)員對(duì)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格進(jìn)行了核驗(yàn)。
根據(jù)背景材料，回答以下問題。
A.法人代表
B.工程部經(jīng)理
C.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
D.勞務(wù)員
A.監(jiān)理單位
B.業(yè)主單位
C.設(shè)計(jì)單位
D.總包單位
A.50
B.55
C.60
D.65
A.從甲公司處承包木工作業(yè)
B.雙方以書面形式簽訂合同
C.進(jìn)場后馬上進(jìn)行施工
D.部分員工年齡超標(biāo)
E.起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
最新試題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
普通混凝土按照用途分類包括（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。