A、此工頭管理工人簡單粗暴,采用的是一種落后的管理方式。
B、此工頭管理工人簡單粗暴,不懂得強(qiáng)化理論。
C、此工頭的話不符合現(xiàn)代管理的要求,是一種不講究管理的科學(xué)性與藝術(shù)性相結(jié)合的落后的管理方式
D、此工頭的話不符合現(xiàn)代管理的要求,是一種只講效率不講效果的落后的管理方式
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A、經(jīng)理不尊重知識分子在工廠里的重要作用
B、總經(jīng)理沒有以利潤為核心組織工廠的經(jīng)營活動
C、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模是有風(fēng)險的,不應(yīng)該操之過急
D、每個產(chǎn)品都有一定的生命周期,工廠應(yīng)該具有不同生命周期階段的產(chǎn)品的結(jié)合
A、該總經(jīng)理非常擅長溝通
B、該總經(jīng)理管理的藝術(shù)性明顯不足
C、該總經(jīng)理應(yīng)該立刻解聘張明的車間主任職務(wù)
D、該總經(jīng)理知道如何管理公司的中層干部
A、管理
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、效率
D、效果
A、5職能,6職能
B、6職能,5職能
C、5職能,4職能
D、4職能,5職能
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反饋控制可以采用的方法包括()。
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括()
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