單項選擇題巴納德是（）的代表人物。
A、管理過程學(xué)派
B、社會系統(tǒng)學(xué)派
C、社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
D、經(jīng)驗學(xué)派
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1.單項選擇題1969年提出系統(tǒng)工程三維結(jié)構(gòu)的是美國專家（）。
A、戴爾
B、泰勒
C、霍爾
D、孔茨
2.單項選擇題人員設(shè)置屬于管理（）的內(nèi)容。
A、計劃職能
B、領(lǐng)導(dǎo)職能
C、控制職能
D、組織職能
3.單項選擇題言語溝通可分為兩種，即（）。
A、口頭溝通與有聲溝通
B、口頭溝通與無聲溝通
C、口頭溝通與書面溝通
D、口頭溝通與非言語溝通
4.單項選擇題在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低工作、低關(guān)系”是一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式。
A.參與式
B.授權(quán)式
C.說服式
D.命令式
5.單項選擇題與人事管理不同，人力資源管理強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化員工績效評價的（）功能。
A、控制
B、開發(fā)
C、評價
D、激勵
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題