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填空題
公平理論主要討論個人對組織的（）與自己從組織中所獲報酬這兩者間的關(guān)系。
答案：
貢獻(xiàn)
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填空題
非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式主要有單串型、饒舌型、（）和密集型。
答案：
概率型
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填空題
管理系統(tǒng)原理具有如下特征：整體性、動態(tài)性、（）、預(yù)決性。
答案：
開放性
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填空題
控制過程一般有制定標(biāo)準(zhǔn)、衡量業(yè)績和（）三大步驟。
答案：
糾正偏差
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填空題
激勵理論主要有激勵需求理論、激勵（）理論和激勵目標(biāo)理論。
答案：
過程
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填空題
分權(quán)的兩種途徑是（）和制度分權(quán)。
答案：
授權(quán)
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填空題
常見的工作團(tuán)隊有（）、自我管理團(tuán)隊和多功能型團(tuán)隊。
答案：
問題解決型
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填空題
非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式主要有單串型、饒舌型、概率型和（）。
答案：
密集型
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填空題
激勵的理論主要有激勵的（）理論、激勵的過程理論和激勵的目標(biāo)理論。
答案：
需求
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填空題
根據(jù)決策所處的環(huán)境條件及概率情況，可分為（）、風(fēng)險型和不確定決策。
答案：
確定型
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單項選擇題
不利于組織中產(chǎn)生創(chuàng)新行為的是（）。
A、溝通便利、密切
B、組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，等級森嚴(yán)
C、員工學(xué)歷水平高
D、文化寬松，容許新思想存在
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