單項選擇題在崗位考核指標中,諸如打字的數(shù)量、時間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等這些指標屬于()
A、主觀指標
B、半主觀半客觀指標
C、客觀指標
D、測評標度
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1.單項選擇題在崗位考核指標中,諸如工作難度、重要性、喜歡程度等屬于()
A、主觀指標
B、客觀指標
C、半主觀半客觀指標
D、測評標度
2.單項選擇題用來描述測評要素或要素標志的程度差異與狀態(tài)水平的順序和度量的是素質(zhì)測評指標構(gòu)成的()
A、測評標志
B、測評要素
C、測評指標
D、測評標度
3.單項選擇題為每一個測評要素確立關(guān)鍵性的描述特征,要求具備可辨別、易操作的特征,這是素質(zhì)測評指標構(gòu)成的()
A、測評標志
B、測評標度
C、測評標志
D、測評指標
4.單項選擇題首先提倡用科學方法測量人格的是英國的()
A、馬斯洛
B、高爾頓
C、比奈
D、麥克利蘭
5.單項選擇題世界上第一個具有應用價值的心理測驗,是法國心理學家比奈制定的()
A、智力測驗
B、能力測驗
C、個性測驗
D、心理測試
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題