單項選擇題在面試方法中，最基本、最常用的面試方法是（）
A、口試
B、個別面試
C、答辯式
D、自由化面試
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1.單項選擇題案例分析適于采用下列口試方式的（）
A、交談式
B、辯論式
C、答辯式
D、討論式
2.單項選擇題面試的方式靈活多樣，其中我們可以把面試分為口試和模擬作試；面試的這種劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）
A、結(jié)構(gòu)
B、實施模式
C、內(nèi)容
D、模式和要求
3.單項選擇題卡特爾16項人格因素問卷的適用人群是（）
A、兒童（16歲以下）
B、成年人（16歲以上）
C、中年人（45歲以上）
D、老年人（60歲）
4.單項選擇題主題統(tǒng)覺測驗的編制者是（）
A、艾森克
B、莫瑞
C、赫爾曼•羅夏克
D、哈瑟韋
5.單項選擇題由卡特爾根據(jù)人格特質(zhì)說觀點，采用因素分析的方法編制而成的人格測量表，其名稱為（）
A、16PF
B、TAT
C、CPI
D、RIT
最新試題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題