單項選擇題對于非結構化測試，影響面試信度的關鍵是（）

A、準確控制面試的進程
B、主考和評委的水平
C、公平、平等
D、面試試題合理


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在非結構化面試中，主要是通過應試者對問題的回答來考察其能力要素的情況，因而在確定評分標準時的關鍵是（）

A、能力特征細化
B、主考應熟悉評分準則
C、制定具本的評分準則
D、把各種能力分解為若干要素

2.單項選擇題在介紹階段，要想達到最佳效果，最好提出（）

A、假設式問題
B、開放式問題
C、封閉式問題
D、舉例式問題

3.單項選擇題讓應聘者自由發(fā)表意見或看法，以獲取信息，避免被動的提問方式是（）

A、開放式提問
B、假設式提問
C、舉例式提問
D、自由式體溫

4.單項選擇題在招聘人員時對從事該工作的人員的素質要求，我們確定的依據(jù)是（）

A、崗位空缺
B、工作說明書
C、職務要求
D、面試知道表

5.單項選擇題在實際的面試過程中，應用最為廣泛的面試模式的（）

A、半結構化面試
B、結構化面試
C、自由化面試
D、素質壓力面試