單項(xiàng)選擇題下列屬于非標(biāo)準(zhǔn)化的面談方式的一項(xiàng)是()

A、結(jié)構(gòu)式面談
B、關(guān)結(jié)構(gòu)式面談
C、非結(jié)構(gòu)式面談
D、私下面談


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1.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評(píng)結(jié)果反饋的基本形式是()

A、面談式
B、公文處理式
C、遞交式
D、報(bào)告式

3.單項(xiàng)選擇題圖形描述法屬于()

A、文字描述法
B、定性描述法
C、定量描述法
D、定性和定量結(jié)合法

4.單項(xiàng)選擇題對內(nèi)容效度進(jìn)行鑒定的方法,主要采用的是()

A、定性的分析方法
B、定量的分析方法
C、指標(biāo)分析方法
D、專家比較判斷法

5.單項(xiàng)選擇題衡量測評(píng)結(jié)果有效性的參照標(biāo)準(zhǔn)是()

A、信標(biāo)
B、信度
C、效度
D、效標(biāo)

最新試題

人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。

題型:單項(xiàng)選擇題

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

題型:判斷題

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?

題型:問答題

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

題型:填空題

面試與其他素質(zhì)測評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()

題型:多項(xiàng)選擇題

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()

題型:多項(xiàng)選擇題

()是不利于我們提高情商的力量。

題型:單項(xiàng)選擇題

進(jìn)行試題試測的手段有()

題型:多項(xiàng)選擇題