A、低端素質(zhì)測(cè)評(píng)工具
B、中端測(cè)評(píng)工具
C、高端測(cè)評(píng)工具
D、傳統(tǒng)測(cè)評(píng)工具
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D、高級(jí)管理任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系
A、北京
B、上海
C、廣州
D、天津
A、吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)
B、建立完備的素質(zhì)測(cè)評(píng)體系
C、將素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用于國(guó)家機(jī)關(guān)
D、將素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。