A、吸收國外先進(jìn)技術(shù)
B、建立完備的素質(zhì)測評體系
C、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于國家機(jī)關(guān)
D、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理
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A、企業(yè)管理
B、教育領(lǐng)域
C、國家機(jī)關(guān)
D、社會咨詢機(jī)構(gòu)
A、采用DISC測驗(yàn)
B、采用人格測驗(yàn)
C、心理測驗(yàn)
D、標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)
A、標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)
B、能力測驗(yàn)
C、心理測驗(yàn)
D、實(shí)驗(yàn)室測驗(yàn)
A、公文筐測驗(yàn)
B、小組討論
C、多項(xiàng)能力測驗(yàn)
D、邏輯推理能力測驗(yàn)
A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核
最新試題
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
面試的基本類型有（）。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。