A、個(gè)人
B、組織
C、面談式
D、遞交式
E、報(bào)告式
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A、突出數(shù)據(jù)客觀精確
B、簡(jiǎn)明扼要
C、便于歸類(lèi)、利于計(jì)算
D、直觀性更強(qiáng),更形象化
E、對(duì)閱讀者的要求不高
A、表述者的文字功底
B、閱讀者的理解偏差
C、表述者的主觀傾向
D、費(fèi)時(shí)費(fèi)力
E、閱讀者的理解能力
A、文字描述法
B、數(shù)字描述法
C、表格描述法
D、圖形描述法
E、形象描述法
A、學(xué)術(shù)成就
B、日常表現(xiàn)
C、突出貢獻(xiàn)
D、團(tuán)體特征
E、等級(jí)評(píng)定
A、合同效標(biāo)
B、觀念效標(biāo)
C、標(biāo)準(zhǔn)效標(biāo)
D、行為效標(biāo)
E、思想效標(biāo)
最新試題
()是不利于我們提高情商的力量。
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
潛能
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?