單項選擇題理查德.鮑伊茲于1982年，出版了《勝任的經理人：有效績效模型》一書，該著作報告了美國管理協(xié)會資助的研究成果。他的研究成果標志著勝任力研究新階段的到來，即（）

A.標志著勝任力模型的正式確立
B.人們對勝任力的研究日益深入
C.勝任力概念被帶入戰(zhàn)略層次
D.勝任力模型開始登上歷史舞臺


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2.單項選擇題1973年，麥克里蘭發(fā)表了里程碑式的《測量勝任力而不是智力》一文，標志著（）

A.勝任力模型開始登上歷史舞臺
B.勝任力體系的正式確立
C.勝任力概念被帶入戰(zhàn)略層次
D.個人勝任力在人才管理中起著關鍵作用

3.單項選擇題1973年，哈弗大學的（）教授提出了“勝任力”的概念

A.戴維.麥克里蘭
B.克萊姆
C.羅伯特.懷特
D.杰森.斯坦森

4.單項選擇題標志著勝任力理論和方法向實踐過程的轉移和滲透的專著是麥克利蘭在1976年出版的（）

A.《職位勝任力測評指導》
B.《職位勝任力測評》
C.《測量勝任力而不是智力》
D.《勝任的經理人：有效績效模型》

5.單項選擇題1973年，麥克里蘭和他的助手戴雷聯(lián)合發(fā)表了研究論文——《評估用于測量優(yōu)秀海外文化事務官員的必備素質的新方法》，該文章的發(fā)表標志著（）

A.勝任力的行為事件訪談法的誕生
B.勝任力體系的正式確立
C.勝任力研究開始大規(guī)模走向實踐
D.勝任力模型開始登上歷史舞臺