A、三個(gè)月
B、半年
C、一年
D、三年
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你可能感興趣的試題
A、能夠并且愿意處理客戶(hù)的訂單
B、能夠并且愿意處理客戶(hù)的訂單,并獲得客戶(hù)的認(rèn)可
C、所有客戶(hù)訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理,且保證客戶(hù)滿(mǎn)意度
D、所有客戶(hù)訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理,且正確率98%
A、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是公開(kāi)的
B、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是可以衡量的
C、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要廣泛使用于不同時(shí)期的
D、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)實(shí)的
A、年銷(xiāo)售額
B、業(yè)務(wù)能力
C、貨款回收率
D、顧客滿(mǎn)意度
A、根據(jù)事先制訂好計(jì)劃,將績(jī)效目標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行比較
B、員工按照計(jì)劃開(kāi)始開(kāi)展工作
C、管理者對(duì)員工工作進(jìn)行一定的指導(dǎo)和監(jiān)督
D、保持持續(xù)的績(jī)效溝通
A、績(jī)效管理結(jié)束時(shí)
B、整個(gè)績(jī)效管理期間
C、績(jī)效管理的開(kāi)始時(shí)
D、績(jī)效管理正式開(kāi)始時(shí)
最新試題
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
常見(jiàn)的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類(lèi)。
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
他人心理調(diào)控的方法有()
再評(píng)估過(guò)程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()