多項選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
A.薪酬制定
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬支付
D.薪酬水平
E.薪酬結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
A.經(jīng)濟報酬
B.變動報酬
C.非經(jīng)濟報酬
D.內(nèi)在報酬
E.外在報酬
F.非變動報酬
2.多項選擇題根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
A.滯后支付
B.提前支付
C.貨幣支付
D.對本人支付
E.全額支付
3.多項選擇題考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
A.技
B.能
C.文
D.勤
E.績
4.多項選擇題績效特征主要包括（）三方面。
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.適時性
E.多變性
5.多項選擇題薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
A.員工
B.組織
C.消費者
D.購買力
E.競爭力
最新試題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題