填空題法國(guó)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家、重農(nóng)學(xué)派的代表人物()是生存工資理論的奠基人
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1.單項(xiàng)選擇題公平理論(equitytheory)又稱社會(huì)比較理論,由美國(guó)心理學(xué)家約翰·斯塔?!啴?dāng)斯(John·Stacey·Adams)于()年提出。
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)薪酬分配理論中,分享經(jīng)濟(jì)理論是誰(shuí)提出的()
A、亞當(dāng).斯密
B、馬?。捍穆?br />
C、大衛(wèi).李嘉圖
D、威廉.配第
3.單項(xiàng)選擇題最低生活維持費(fèi)用理論的提出者是()
A、大衛(wèi).李嘉圖
B、威廉.配第
C、費(fèi)雷德.歇爾
D、亞當(dāng).斯密
4.問(wèn)答題戰(zhàn)略性薪酬管理的作用。
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銷售人員的薪酬方案主要有()。
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員工持股計(jì)劃中,對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有()。
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股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是()。
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薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括()。
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下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有()。
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作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
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下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有()。
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在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
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建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
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關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
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