單項選擇題在四種常用的職位評價方法中，屬于不同方法結合的是（）
A.排序法
B.海氏評價法
C.要素計點法
D.要素比較法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題
對于崗位評價的主要步驟，下列順序正確的是（）
①確定崗位評價方法
②崗位分類
③成立崗位評價小組
④確定崗位評價要素
⑤收集相關崗位信息
⑥全面落實崗位評價計劃
A、②①④③⑥⑤
B、②⑤③①④⑥
C、①②③④⑤⑥
D、①②④③⑤⑥
2.單項選擇題崗位分析的方法不包括（）
A.觀察法
B.訪談法
C.關鍵事件法
D.要素計點法
最新試題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題