單項選擇題一個有效的營銷人員薪酬計劃除了評估、設計和執(zhí)行外還有以下哪個（）

A.控制
B.監(jiān)督
C.檢查
D.評價


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1.單項選擇題企業(yè)管理層通常不借助（）的指標來判斷銷售人員薪酬方案的有效性。

A.增長指標
B.利潤指標
C.銷量變動率指標
D.客戶滿意度指標

2.單項選擇題短期獎金主要是針對哪個層面的群體（）

A.專業(yè)技術(shù)人員
B.銷售人員
C.外派員工
D.管理人員

3.單項選擇題下列關(guān)于專技術(shù)人員的說法不準確的是（）

A.通常是指利用既有的知識和經(jīng)驗來解決企業(yè)的技術(shù)與管理問題
B.專業(yè)技術(shù)人員工作時間分配在管理事務上的部分低于20%
C.工作專業(yè)化程度高，業(yè)績?nèi)菀妆缓饬?br /> D.存在職業(yè)高原現(xiàn)象，報酬的全面引入是一件非常重要的事性

4.單項選擇題營銷人員薪酬計劃方案是（）

A.股票期權(quán)計劃
B.虛擬股票計劃
C.限制性股票計劃
D.復合計劃

5.單項選擇題在短期獎金激勵方面，對管理人員獎金的具體數(shù)額其決定性因素的是（）

A.企業(yè)上年度的利潤水平
B.企業(yè)資本和資產(chǎn)回報率
C.管理人員對經(jīng)營業(yè)績的實際貢獻大小
D.管理人員的基本薪酬水平的高低