A.禁售期
B.等待期
C.有效期
D.授權(quán)期
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A.現(xiàn)金行權(quán)
B.無(wú)現(xiàn)金行權(quán)
C.現(xiàn)金行權(quán)并出售
D.無(wú)現(xiàn)金行權(quán)并出售
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.1年
A.3%
B.5%
C.10%
D.12%
A.精神激勵(lì)
B.股權(quán)激勵(lì)
C.債權(quán)激勵(lì)
D.期貨激勵(lì)
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
最新試題
下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
薪酬對(duì)員工的作用有（）。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。