單項選擇題害怕表明自己的觀點，不敢標(biāo)新立異，放棄自己的見解和信念這種人的自卑感屬于（）的自卑感。
A.咄咄逼人型
B.否認(rèn)現(xiàn)實型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型
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1.單項選擇題潛能得不到深度開發(fā)的第一道鴻溝就是（）。
A.消極形態(tài)
B.自負(fù)心理
C.自卑感
D.缺陷
2.單項選擇題企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子“質(zhì)”上的“清一色”的班子配備叫（）失調(diào)，亦稱“合成性”錯誤。
A.級別性
B.層次性
C.機(jī)構(gòu)性
D.組織性
3.單項選擇題“二八法則”，又稱“馬特萊法則”，國際上有一種公認(rèn)的（）。
A.社交法則
B.政府法則
C.企業(yè)法則
D.創(chuàng)新法則
4.單項選擇題知識經(jīng)濟(jì)是以（）為主要生產(chǎn)要素，以創(chuàng)造性的人力資源為依托的經(jīng)濟(jì)
A.人的知識
B.人的認(rèn)識
C.人的實踐
D.人的創(chuàng)新
5.單項選擇題《中華人民共和國職業(yè)分類大典》全面客觀地反映了現(xiàn)階段我國社會（）狀況
A.職業(yè)結(jié)構(gòu)
B.職業(yè)屬性
C.職業(yè)特征
D.職業(yè)分類
最新試題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
潛能
題型：名詞解釋
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題