A.理想
B.現(xiàn)實(shí)
C.學(xué)習(xí)
D.創(chuàng)新
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A.正確地識(shí)別、評(píng)價(jià)和表達(dá)自己的情緒能力
B.個(gè)人選擇情緒的能力
C.識(shí)別他人情緒
D.調(diào)節(jié)情緒
A.智力
B.智商
C.情商
D.情緒
A.智力
B.思維力
C.潛力
D.實(shí)踐能力
A.自我感知
B.自我認(rèn)識(shí)
C.自我評(píng)價(jià)
D.自我實(shí)踐
A.“二八法則”
B.激勵(lì)機(jī)制
C.“動(dòng)態(tài)管理”機(jī)制
D.“互相增補(bǔ)”機(jī)制
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿(mǎn)足的要求有()
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
面試的基本類(lèi)型有()。
潛能
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?